一、 岗位定义及基本概念
1、 岗位定义：服装制版师，在许多人的眼里，就是裁缝的代名词，其实服装制版工作在时装的制作过程中举足轻重，服装制版师的责任是将服装设计师的理念转化为可现实操作的服装样式。（场景;到专业制版室拍摄制版师制版/打版场景，说明服装制版师工作流程以及目前社会对服装制版师的需求情况）
2、 职业等级（初级、中级、高级）
二、 基本素质及技能要求
1、 服装设计、美术、计算机等相关专业中等和以上学历，经专业培训合格，掌握基本的制版工艺。（场景：相关专业的教育、培训情况）
2、 熟悉各类服装面料特性（场景：主要服装面料展示）
3、 具备基本的服装制图技能（场景：服装制图现场）
4、 掌握人体造型、结构特点，要熟悉行进中人体各个部分之间的尺寸规律（场景：立体裁缝演示）
5、 能领会服装设计师的基本设计意图(场景：服装制版师与服装设计师沟通)
6、 熟悉常用的计算机服装设计、制图软件（服装设计、制图软件演示）
7、 良好的团队协作精神和沟通能力
8、 有强烈的事业心，对服装制版工作投入，善于不断学习，努力提高工作技能
三、 工作内容
根据服装工艺要求进行制版/打版（场景：到专业制版室拍摄制版师制版/打版场景）
1、 负责按照设计师的要求完成每件款式的样板制作
2、 负责指导样衣工制作样衣
3、 负责解决版型与工艺质量问题
4、 负责做好生产款式的推档工作
5、 负责参与生产过程的质量控制工作
四、 市场指导价位
目前服装制版师紧俏，市场最低价月薪1200元，最高月薪20000元，平均月薪在3000元。服装制版师的薪酬主要由其培训程度、职位水平和工作检验决定。
五、 职业前景
目前，服装业制版师普遍短缺。据了解，以我国5万家服装企业计算，至少需要10万名服装制版师，仅上海服装企业就需要近万名制版师（近3000家服装企业）。目前我国在职服装制版师中，受过高等教育的不足10％，受过专业训练的不足6％，绝大部分制版师都是缝纫工出身，不少是先做3年缝纫工，再跟着制版师傅做1年徒弟，就算学成出师了，个别人只参加过几个月的职业培训。目前，服装制版师被视作“把设计理念转化为可操作实现的承上启下的灵魂人物”，受过专业培训，有专业职称，有多年工作经验，特别是具有专业制版经验的服装制版师供不应求。
六、 特别提示
1、 求职面试注意事项
要突出工作经验，成功的事迹
2、 求职面试技巧
3、 取得相关职业资格证书的途径和方法
参阅《上海市服装设计专业职业资格暂行规定》
4、 职业能力的提高
参加培训、提高设计的敏感性，及时掌握新的制版工艺，特别是相关软件的熟练使用 |
